Mitarbeiterservice Spezialist (m/w/d)

Als Service Specialist sind Sie für die umfassende und eigenverantwortliche Beratung sowie Betreuung aller personalwirtschaftlichen Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle in Ihrem Betreuungsbereich verantwortlich.

Engagierten Mitarbeiter Service Spezialisten bietet diese Stelle eine interessante und herausfordernde berufliche Aufgabe im Projektmanagement. Die Anstellung bei INGSERV und die damit verbundene projektbezogenen Tätigkeit im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bietet gute Optionen für einen qualifizierten Einstieg  bei einem führenden Unternehmen der wehrtechnischen Industrie in München.

Diese Herausforderungen übernehmen Sie:

• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende kleinerer Fachbereiche in allen personalwirtschaftlichen Themen – von der Einstellung bis zum Austritt
• Betreuung und Begleitung aller administrativen Personalprozesse unter Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Regelungen
• Steuerung und Begleitung des gesamten On- und Offboarding-Prozesses
• Unterstützung bei der Umsetzung von HR-Strategien und Projekten
• Pflege von Personaldaten in SAP, Verwaltung digitaler Personalakten sowie Sicherstellung einer korrekten Dokumentation und Archivierung
• Begleitung disziplinarischer Maßnahmen und personeller Einzelfälle in Abstimmung mit Führungskräften und dem Betriebsrat
• Entwicklung von Lösungen für individuelle personalwirtschaftliche Herausforderungen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Erstellung wichtiger Dokumente wie Betriebsratsanhörungen, Arbeitsbescheinigungen und Zeugnisse
• Beratung zu Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Bearbeitung von Kostenübernahmen für Schulungen
• Betreuung komplexer Personalthemen wie Altersteilzeit, betriebliche Altersvorsorge oder BEM-Gespräche

Unsere Erwartungen an Sie:

• Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Fach mit Schwerpunkt Personalwesen – alternativ eine fachspezifische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung und HR-spezifischen Zusatzqualifikationen
• Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden im HR-Bereich, idealerweise in einem Industrieunternehmen
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht sowie im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office und SAP HCM
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe Kommunikationsstärke, Dienstleistungsorientierung und Beratungskompetenz
• Teamfähigkeit sowie Freude an der Arbeit mit Menschen