Technischer Produktmanager Kälte- und Wärmepumpentechnik (m/w/d)

Ihr Aufgabengebiet:

• Sie unterstützen die R&D-Abteilung bei der Entwicklung und Zulassung innovativer Kälte- und Wärmepumpengeräte für Wellness-Anwendungen.
• Sie helfen beim Musterbau und erstellen verständliche Montage- und Bedienungsanleitungen.
• Sie unterstützen die Produktion beim Aufbau von Fertigungs- und Montagevorrichtungen.
• Sie schulen Kolleg*innen in der Handhabung von Kältemitteln, Qualitätssicherung und Abnahmen.
• Sie entwickeln und führen Schulungen für Vertrieb und Service durch.
• Sie führen Service und Wartung der Geräte durch, um eine hohe Verfügbarkeit sicherzustellen.
• Sie sind verantwortlich für die Einhaltung aller Sicherheits- und Anwendungsvorschriften im Bereich Kältemittel.
• Sie tragen dazu bei, die Kundenzufriedenheit durch Top-Performance und zuverlässigen Service zu steigern.
  

Ihr ideales Profil:

• Sie sind Meister im Kälteanlagenbauer, Techniker im Bereich Kälte- und Klimatechnik oder haben ein vergleichbares Studium abgeschlossen.
• Sie bringen Erfahrung in der Entwicklung, Musterbau und Qualitätssicherung seriell gefertigter Kälte- und Wärmepumpengeräte mit.
• Sie verfügen über ein hohes technisches Verständnis in Steuerung, Elektrik und Elektronik.
• Sie haben gute Deutschkenntnisse und können auch auf Englisch kommunizieren, insbesondere auch in Ihrem Fachthemen.
• Sie arbeiten strukturiert, datenbasiert und mit viel Leidenschaft für hochwertige, nachhaltige Produkte.
• Sie besitzen ein ausgeprägtes handwerkliches Geschick und sind sehr zuverlässig.
• Sie sind reisebereit (ca. 10-20%), offen und gehen gerne auch mit dem Team neue Wege.
• Sie haben gute MS Office Kenntnisse (PowerPoint, Excel, Teams) und begeistern durch Ihr Engagement.
  

Was Sie erwarten dürfen:

• Eine interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia
• Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche
• Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das an einem Strang zieht
• Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens
• Attraktive Mitarbeiter-Benefits: Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z. B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents

Arbeitsort