Aufgaben

• Operative Verantwortung: Durchführung der Finanzbuchhaltung (Hauptbuch) für mehrere deutsche Buchungskreise, fristgerechte Erstellung qualitativ hochwertiger Monats- und Jahresabschlüsse.
• Projektbezogene Verantwortung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Buchhaltungssystems, bei der Automatisierung von Prozessen und Integration neuer Praxen. 
• Zusammenarbeit: Enge Zusammenarbeit mit den anderen Hauptbuchhaltern, dem Senior Manager Accounting DECH und dem Group Head of Accounting & Treasury.

Wesentliche Schnittstellen - so arbeiten wir zusammen:
- Group Controlling: Analyse der durch des Accounting DECH bereitgestellten Finanzdaten. 
- Sie berichten an den Group Head of Accounting & Treasury. 
- Einmal im Monat kommt das Accounting Team für zwei Tage zu einem persönlichen Treffen zusammen, ansonsten ist vollständiges mobiles Arbeiten möglich.

Profilanforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Finanzbuchhaltung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Weiterbildung zum Bilanzbuchhalter oder vergleichbare Ausbildung wünschenswert.
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise Microsoft Dynamics 365 Business Central.
• Sehr gute Kenntnisse der MS Office Produkte, insbesondere Excel.
• Fundierte HGB-Kenntnisse und idealerweise Kenntnisse in IFRS.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift.
• Teamfähigkeit, hohes Maß an Eigenverantwortung, selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit.

Warum wir?

• Attraktiver Arbeitsplatz in einer krisenfesten Zukunftsbranche in einem stark aufgestellten und dynamisch wachsenden Gesundheitsunternehmen.
• Kollegiale und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien: kurze Entscheidungswege, enger Austausch im Team und Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.
• Leistungsgerechte und attraktive Vergütung.
• Moderne Arbeitsbedingungen mit hoher Flexibilität: 30 Tage Urlaub, zusätzlich den 24.12. und 31.12. frei, flexible Arbeitszeiten.
• Weitere Benefits: Unternehmensfitness-Angebote von EGYM Wellpass, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Bikeleasing, Mobilitätszuschuss.

Einsatzort

Remote (Homeoffice), 2 Tage pro Monat auf Dienstreise