Mitarbeiter/in Betriebliches Gesundheits- und Eingliederungsmanagement (d/m/w)

Unser Kunde mit Standort in Bremen ist in den Bereichen unbemannter Luftfahrtsysteme (UAS) sowie Frachtladesysteme (CLS) tätig und beschäftigt rund 300 Mitarbeitende. Im Mittelpunkt der Tätigkeit steht die Herstellung und Wartung von Komponenten und Ausrüstungen für zivile und militärische Luftfahrzeuge. Darüber hinaus wird kontinuierlich an der Weiterentwicklung und Integration neuer Technologien gearbeitet – insbesondere im Bereich der additiven Fertigung.

Als engagierte Fachkraft im Betrieblichen Gesundheitsmanagement (BGM) unterstützt du ab sofort die Koordination und Umsetzung von Gesundheits- und Sicherheitsmaßnahmen im Unternehmen. Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung für 20 Wochenstunden und einen Zeitraum von 18 Monaten ausgeschrieben.

Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM):

• Unterstützung bei der Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Arbeitssicherheit und EHS (Environment, Health and Safety)

• Steuerung und Moderation des BGM-Steuerkreises zur Förderung einer gesunden Arbeitsumgebung

• Aufbau und Pflege der Zusammenarbeit mit externen Partnern und Dienstleistern

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM):

• Hauptansprechperson für externe Partner, Fachstellen und Dienstleister im Rahmen des BEM-Prozesses

• Eigenständige Organisation und Durchführung der BEM-Verfahren auf Arbeitgeberseite

• Begleitung, Abstimmung und Nachverfolgung der eingeleiteten Maßnahmen zur nachhaltigen Wiedereingliederung

Das zeichnet dich aus:

• Eine abgeschlossene Ausbildung im Gesundheitswesen oder eine vergleichbare Qualifikation bildet die Grundlage deiner Expertise.

• Du verfügst über Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern, idealerweise in einem industriellen Umfeld.

• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse ermöglichen dir eine sichere Kommunikation auf allen Ebenen.

• Dein Auftreten ist empathisch, beratungsstark und authentisch – auch in sensiblen Gesprächssituationen.

• Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht, in der Arbeitssicherheit und im Gesundheitsschutz runden dein Profil ab.

Vorteile:

• Leistungsgerechte tarifliche Entlohnung, entsprechend Ihrer Qualifikation und Erfahrung

• Urlaubs- und Weihnachtsgeld - zusätzliche Leistungen gemäß Tarifvertrag (nach Betriebszugehörigkeit)

• Sie starten mit 25 Urlaubstagen pro Jahr und steigern diese nach Betriebszugehörigkeit auf bis zu 30 Tage (gemäß Tarifvertrag GVP)

• Persönliche Betreuung während des Einsatzes und individuelle Einsatzplanung

• Option auf Übernahme durch den Kundenbetrieb

• Arbeiten in renommierten Unternehmen Ihrer Region

Arbeitsort