Funcional SAP Módulos MM & PP

Aufgaben

Bei der Daimler Truck Group sind wir einer der weltweit größten Hersteller von Nutzfahrzeugen mit über 40 Produktionsstandorten auf der ganzen Welt und mehr als 100.000 Mitarbeitern. Wir bieten leichte, mittlere und schwere Lkw, Stadt- und Überlandbusse, Reisebusse und Busfahrgestelle an. Maßgeschneiderte Finanzdienstleistungen gehören ebenfalls zu unserem Portfolio.

Daimler Buses Mexico ist Teil von Daimler Truck, wir haben vor 29 Jahren unsere Geschichte begonnen; wir haben die Personenbeförderungsbranche revolutioniert und führen den mexikanischen Markt seit 25 Jahren an. Es ist ein Stolz, nach Mexiko zu ziehen, aber auch eine große Verantwortung, die uns verpflichtet, jeden Tag daran zu arbeiten, um umfassende Mobilitätslösungen für unsere Kunden zu schaffen. Ein Team leidenschaftlicher Menschen für Busse, Technologie, Innovation und Kreativität bildet diese große Familie. Unser Werk, besser bekannt als "Das Bus-Haus" in García Nuevo León, wurde 1994 eingeweiht, wo rund 96.300 Einheiten hergestellt wurden, was uns als Branchenführer auszeichnet, der täglich mehr als 38 Millionen Passagiere befördert. Unsere Mitarbeiter spiegeln die Unternehmenswerte wider: Leidenschaft, Respekt, Integrität und Disziplin; wir suchen engagierte Personen, die sich dieser vielfältigen Gruppe anschließen, die sich ständig verändernden Herausforderungen bewältigt.

Funktionale SAP Module MM & PP

Evaluieren, beraten, entwerfen, entwickeln und integrieren spezifische Lösungen in unsere IT-Plattformen und -Systeme für die Produktion von Busfahrgestellen, durch innovative und hochmoderne Ansätze.
Alternativen erkunden, um entweder bestehende interne Unternehmensanwendungen zu migrieren, eigene FOSS-basierte Technologielösungen zu entwickeln oder Out-of-the-Box-Anbieterprodukte zu erwerben, um die Anforderungen des Geschäfts/der Produktion zu erfüllen.
Umsetzung von Konzepten als IT-Projektmanager im Bereich der globalen Chassis-IT-Strategie bei Daimler Buses, um Lösungen für Busfahrgestellproduktionsstätten in Spanien, Indien und Brasilien zu koordinieren.
Einschließlich Verwaltung, Wartung und Produktionssupport für verschiedene IT-Backend-Systeme, Datenbanken, Anwendungen, Plattformen und ERP-Systeme.

Wir suchen: IT-Busfahrgestell-Lösungsspezialisten

In dieser Position sind Sie verantwortlich für:

• Beratung, Design und Entwicklung von IT-Lösungen:

- Implementierung und Bereitstellung von IT-Lösungen, einschließlich Schnittstellen, entsprechend der globalen Chassis-IT-Strategie bei Daimler Buses und Abstimmung mit den Busfahrgestellproduktionsstätten in Spanien, Indien und Brasilien.

- Bereitstellung von IT-Beratungsdiensten für produktive Abteilungen innerhalb des Busfertigungswerks.

- Verwaltungsaktivitäten einschließlich Dokumentation, Sicherheits-Compliance, Problemdiagnose und -lösung, Anbietermanagement, Testen, Produktion (CI/CD) und Wartungsaufgaben für IT-Plattformen und -Systeme.

• Daimler Buses IT-Strategie und Roadmap-Planung:

- Analyse neuer Technologien, Ableitung von IT-Strategien für verschiedene Module und Komponenten im Zusammenhang mit ERP oder anderen Kern-IT-Business-Systemen für Daimler-Chassis-Busse.

- Nutzung vorhandener interner Unternehmens-IT-Lösungen oder Entwicklung eigener FOSS-basierter Technologielösungen, um spezifische Geschäftsfälle in produktiven Abteilungen zu erfüllen.

- Beobachtung des IT-Marktes, um dessen Entwicklung und Integration in die IT-Landschaft von Daimler Buses zu überwachen.

• Projektmanagement:

- Leitung und Realisierung von komplexen IT-Projekten auf Basis der etablierten IT-Methoden des Daimler Buses Projektmanagements im Rahmen der Chassis-Werke bei Daimler Buses.

- Agiler oder Scrum-Projektmanagement-Ansatz

- Business-Case-Ansatz

• ERP-Experte Materialwirtschaft und Produktionsplanung:

- Funktionaler Experte für Logistik und Produktionsplanung

- Alle Prozesse im Zusammenhang mit Rohmaterial, Bestellungen, Wareneingang, Lagerbestand, Produktionsablauf, Planung und Planung.

• Ergreifen Sie die erforderlichen Maßnahmen im Bereich, um zur Erlangung und Aufrechterhaltung von Qualitäts-, Umwelt-, Rechts-, Informationstechnologie- oder anderen Zertifikaten beizutragen; sowie zur Wahrung der Vertraulichkeit von Unternehmens- oder Geschäftsinformationen.
• Immer in strikter Übereinstimmung mit lokalen Gesetzen und internationalen Gesetzen, dem Gesetz über ausländische korrupte Praktiken (FCPA) sowie allen von Daimler für die Position geltenden Richtlinien und Verfahren.

Schulung: IT-Systemtechnik oder ähnliche Ausbildung.

Spezifische Kenntnisse: ERP, ERP-Module und -Komponenten, Backend-Systeme, RDBS, Integration, Projektmanagement- und Beratungsmethoden.

Digitalisierung, Industrie 4.0, BI, RPA, Cloud, Blockchain, maschinelles Lernen, IoT, VR, Daten- und Prognoseanalytik.

SAP MM und WMS, wünschenswert ABAP.

Erfahrung:

3 oder mehr Jahre Beratung in ERP, IT-Plattformen, RDBS oder anderen auf Servern basierenden Datenverarbeitungs- und Speichersystemen. Kenntnisse über Prozesse und Methoden in verschiedenen Produktionsbereichen; Detaillierte Kenntnisse in ERP, Backend, API, IT-Plattformen, Cloud und/oder anderen IT-Plattformen und Technologien; mehrere Jahre Erfahrung in komplexen IT-Projekten mit Projektmanagementmethoden (idealerweise zertifiziert).

Sprache:

Geschäftsfähig in Spanisch und Englisch schriftlich und mündlich, Deutsch optional; Kundenorientierung und starke Kommunikationsfähigkeiten, hoch engagiert, Teamarbeit und hohe Stressresistenz; Bereitschaft und Flexibilität, international im Rahmen der täglichen Arbeit zu arbeiten.

Arbeitsmodell: Hybrid

Kompetenzen: Handeln nach ethischen Standards, Übernahme von Verantwortung und Vorbild für Integrität und Unternehmenswerte; Abstimmung von Vision, Strategie, Zielen und Personen; Fokussierung auf Marktanforderungen und Praktizierung von Kundenorientierung; Förderung einer vielfältigen Kultur der Zusammenarbeit und des Lernens; Umsetzung von Entscheidungen und Implementierung einer Kultur; Herausforderung und Entwicklung von Menschen zu Höchstleistungen; Förderung von Innovation, Veränderung und kontinuierlicher Verbesserung; und Zeigen eines unbestreitbaren Willens zum Erfolg; sowie diejenigen, die sich darauf beziehen, die Unternehmenswerte des Unternehmens zu entwickeln, um die erwarteten Verhaltensweisen und Leistungen im Rahmen seiner Funktionen widerzuspiegeln.

Erforderliche Anstrengungen: Lesen und Analysieren von Informationen, Bewegen, Stehen, gelegentliche Reisen.

Er

Lugar de trabajo