Tasks

YOU MAKE US Rejoignez Mercedes-Benz Trucks Molsheim, un acteur clé dans la transformation des véhicules industriels, où innovation, performance et passion donnent vie aux camions de demain. Spécialisé également dans l’assemblage et la peinture des cabines Unimog ainsi que dans la fabrication de pièces, notre site de Molsheim incarne l’expertise française au sein du groupe Daimler Truck AG.

WHAT WE OFFER YOU Rejoindre Mercedes-Benz Trucks Molsheim, c’est intégrer une entreprise à taille humaine au cœur d’un groupe international, où le climat de travail est aussi convivial que stimulant. Bénéficiez d'un salaire attractif payé sur 13 mois, d'une prime variable, d'une voiture de fonction, de l'intéressement et de la participation dès 3 mois d’ancienneté et d'autres avantages encore. Profitez d’horaires flexibles dans le cadre d'un forfait annuel en heures, d’une politique de télétravail intéressante, d’un restaurant d’entreprise et d’un CSE qui vous ouvre les portes du cinéma, des loisirs et bien plus encore.

Faites partie de notre équipe !

Nous proposons un CDI à un(e) Responsable RH et Juridique.

WHAT YOU CAN EXPECT Votre rôle sera de définir et déployer la stratégie RH en accompagnant la performance de l’entreprise et le développement des collaborateurs. Concrètement, vous :

Managez et accompagnez l’équipe : vous pilotez le développement des compétences et la réalisation des objectifs, faites évoluer l’organisation, évaluez et accompagnez les membres de l’équipe. Vous vous assurez du respect des règles d’entreprise ainsi que de la santé/sécurité de votre équipe.

Pilotez les relations sociales : vous animez les réunions avec le CSE et les négociations avec les syndicats. Vous contribuez à un dialogue social constructif et négociez des accords d’entreprise alignés avec les orientations stratégiques définies.

Représentez l’entreprise auprès des administrations, avocats, tribunaux et organismes de contrôle.

Définissez une stratégie RH adaptée aux orientations stratégiques de l’entreprise et du groupe, assurez l’impulsion des grands projets RH et évaluez leurs résultats, supervisez les processus associés (recrutement, formation, rémunération, mobilité, reporting, organisation, disciplinaire…).

Supervisez la rédaction des contrats, le conseil aux opérationnels et la conformité aux obligations légales et groupe en matière de droit commercial et importations/exportations de biens militaires.

Assurez un rôle de conseil pour l’entreprise sur les thématiques RH et juridiques.

Suivez le budget pour votre service et les indicateurs de pilotage.

THAT’S WHY YOU ARE A MATCH Vous trouverez pleinement votre place dans ce poste si vous avez :

Un Bac +5 en Ressources Humaines/Droit social ou expérience équivalente.

Une expérience réussie en management, un excellent relationnel et une bonne communication.

Une bonne capacité de priorisation, de décision et d’accompagnement du changement.

Un sens aigu du collectif, une excellente rigueur et un fort sens de l’éthique.

Une bonne capacité à aligner la politique RH et Juridique avec les enjeux business et les transformations de l’entreprise.

Ce poste nécessite impérativement de parler couramment le français et l’anglais. L’allemand serait un atout.

Chez Daimler Truck, nous promouvons la diversité et défendons une culture d'entreprise inclusive. L'inclusion et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes cultures, de tous genres et de personnes en situation de handicap.

Qualifications

THAT’S WHY YOU ARE A MATCH Vous trouverez pleinement votre place dans ce poste si vous avez :

Un Bac +5 en Ressources Humaines/Droit social ou expérience équivalente.

Une expérience réussie en management, un excellent relationnel et une bonne communication.

Une bonne capacité de priorisation, de décision et d’accompagnement du changement.

Un sens aigu du collectif, une excellente rigueur et un fort sens de l’éthique.

Une bonne capacité à aligner la politique RH et Juridique avec les enjeux business et les transformations de l’entreprise.

Ce poste nécessite impérativement de parler couramment le français et l’anglais. L’allemand serait un atout.

Chez Daimler Truck, nous promouvons la diversité et défendons une culture d'entreprise inclusive. L'inclusion et l'égalité des chances sont importantes pour nous. Nous accueillons les candidatures de personnes de toutes cultures, de tous genres et de personnes en situation de handicap.