Logistics Operations Supervisor II

Aufgaben

Innerhalb der Rolle

Das Portland Truck Plant definiert sich neu, um sich zur Innovationsanlage im DTNA-Netzwerk zu entwickeln und die neueste Technologie zur Unterstützung der Einführung des Electric Truck und neuer Fachproduktlinien einzusetzen. Spielen Sie eine wertvolle Rolle bei der Herstellung dieser Premium-Produkte, indem Sie ein Materialteam im Portland Truck Plant beaufsichtigen. Diese Rolle ist für das Führen von Materialhandler-Teams und Supply-Chain-Initiativen verantwortlich, die zu Verbesserungen bei der Beschleunigung der Teilebereitstellung für die Montagelinie, der Verbesserung von Prozessen und präventiven Lösungen führen.

Veröffentlichungsinformationen

Wir geben ein geplantes Veröffentlichungsdatum an, um unseren Bewerbern bei ihrer Bewerbungsplanung zu helfen. Obwohl dieses Datum unsere neuesten Pläne widerspiegelt, unterliegt es Änderungen, und Veröffentlichungen können früher als erwartet verlängert oder entfernt werden.

Wir kümmern uns um unser Team

Die Position bietet ein Anfangsgehalt von 95.000 bis 121.000 USD. Das Gehalt richtet sich nach Wissen, Fähigkeiten und Erfahrung.

Die Leistungen umfassen einen 401k-Unternehmensbeitrag mit einem Unternehmensmatch von bis zu 8 % sowie einen nicht wählbaren Unternehmensbeitrag von 3 bis 7 % je nach Alter; Beginn mit 4 Wochen bezahltem Urlaub; 13+ Kalenderfeiertage; 8 Wochen bezahlter Elternurlaub; Mitarbeiterunterstützungsprogramm; umfassende Gesundheitspläne und Wellnessprogramme; Fitness vor Ort (an einigen Standorten); Studienunterstützung und bezahlte Freistellung für Freiwilligenarbeit; Kurz- und Langzeitinvaliditätspläne.

Ihr Aufgabenbereich bei DTNA

• Führen Sie ein Team bestehend aus Teamleitern und Materialhandlern mit der Mission, Teile pünktlich an die Produktion zu liefern.
• Halten Sie täglich Team-Besprechungen ab, um Sicherheit, Feedback, Problemlösung, Kosten und Lieferung zu überprüfen. Nehmen Sie an täglichen SFM-Besprechungen in der Anlage teil, um Feedback einzuholen, über Engpässe zu berichten und Wiederherstellungspläne zu überprüfen.
• Arbeiten Sie mit Produktion, Qualität, Einrichtungen, Ingenieurwesen, Umwelt und Anlagenmanagement zusammen, um Probleme zu lösen und Prozesse zu verbessern.
• Aktualisieren Sie Kennzahlen im Materials SFM. Nutzen Sie Wiederherstellungsberichte, um Engpässe proaktiv zu lösen, Teile vom Aftermarket, anderen Werken und/oder Lieferanten anzufordern.
• Reduzieren Sie Lagerverluste, indem Sie die Ursachen von Verlusten aufdecken.
• Weisen Sie jeden Tag Arbeitskräfte zu, erstellen Sie schnell Aufgaben und bewerten Sie Änderungen bei den Arbeitskräften.
• Verbessern Sie Prozesse, finden Sie Effizienzen in Ihrer zugewiesenen Betriebseinheit.
• Geben Sie Mitarbeitern bei Bedarf Feedback zur Arbeitsleistung.
• Coachen und mentorieren Sie Teamleiter, führen Sie Bewertungen durch und entwickeln Sie einen Pool zukünftiger Teamleiter/Supervisoren.
• Überprüfen Sie Methoden zur Linienpräsentation und streben Sie deren Verbesserung an.
• Bereiten Sie sich auf verschiedene Audits und Anlagenbesuche vor, stellen Sie sicher, dass das Materials-Shopfloor organisiert und sauber ist.

Erfahrungen, die Sie mitbringen sollten

• Bachelor-Abschluss von einer akkreditierten Universität/Hochschule erforderlich
• 4 Jahre einschlägige Erfahrung erforderlich
• Vorherige nachgewiesene Erfahrung in der Problemlösung
• Führungsfähigkeiten
• Versiert in Microsoft Office Fähigkeit, neue Tools und Prozesse zu bewerten und umzusetzen
• Kommunikation, verbal und schriftlich
• Ein angefügter Lebenslauf ist erforderlich

#LI-JN2 #LI-Onsite

Wo wir arbeiten

Diese Position steht Bewerbern offen, die an folgenden Standorten arbeiten (oder umziehen) können -

Portland, OR USA. Für diese Position ist keine Umzugsunterstützung verfügbar.

Zeitplanart:

Vor-Ort

Bei Daimler Truck North America erkennen wir, dass unsere Welt sich schneller verändert als je zuvor. Indem wir auf die Bedürfnisse von heute hören, entwickeln wir cutting-edge Lösungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und zukünftige Fahrzeugtechnologie im Bereich Elektro, Wasserstoff und autonom. Diese Lösungen, unterstützt von Jahren innovativen Erfolgs und Errungenschaften, setzen DTNA's Erbe als unbestrittener Branchenführer fort. Unser sich entwickelndes Markenportfolio ist unübertroffen, darunter Freightliner Trucks, Western Star, Demand Detroit, Thomas Built Buses, Freightliner Custom Chassis und Financial Services. Gemeinsam arbeiten wir als ein Team auf unser angestrebtes Ziel hin - einen saubereren, sichereren und effizienteren morgigen für alle aufzubauen.

Das ist das, worauf wir hinarbeiten - für alle, die die Welt in Bewegung halten.

Zusätzliche Informationen

• Diese Position steht nicht für Visa-Sponsoring oder für bestehende Visainhaber offen
• Bewerber müssen zum Zeitpunkt der Bewerbung dauerhaft in dem Land, in dem sich die Position befindet, arbeitsrechtlich autorisiert sein
• Der endgültige Kandidat muss erfolgreich einen polizeilichen Hintergrundcheck abschließen
• Der endgültige Kandidat muss möglicherweise erfolgreich einen Drogentest vor der Einstellung absolvieren
• Auftragnehmer, professionelle Dienstleister oder andere Zeitarbeitskräfte sollten bei ihrer örtlichen Agentur bestätigen, ob sie für FTE-Positionen berechtigt sind
• EEO - Behinderte/Veteranen

Daimler Truck North America verpflichtet sich zur Integration der Belegschaft und bietet eine Umgebung, in der allen Bewerbern und Mitarbeitern unabhängig von Rasse, Hautfarbe, Geschlecht (einschließlich Schwangerschaft), Religion, Nationalität, Alter, Familienstand, familiärer Beziehung, Behinderung, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität und -ausdruck (einschließlich Transgender und Übergangsstatus), genetische Informationen oder Veteranenstatus gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zur Verfügung stehen.

Bei Bedarf an Unterstützung oder spezieller Hilfe bei der Bewerbung um eine ausgeschriebene Position wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter 503-745-8982 oder gebührenfrei unter 800-206-3369. Für TTY/TDD-fähige Anrufe wählen Sie 503-745-2137 oder gebührenfrei 866-355-6935.

Qualifikationen

Bitte beachten Sie oben die Qualifikationsdetails.