Leiter Produktentwicklung & Technologie Käse (m/w/d)

Ihre Aufgabe: Käse-Innovation mit Wirkung gestalten

Sie verbinden Leidenschaft für Käse, Lebensmitteltechnologie und unternehmerische Führung?

Dann gestalten Sie in dieser Schlüsselrolle die Zukunft unseres Geschäftsbereichs Käse. Gemeinsam mit Ihrem Entwicklungsteam bringen Sie neue Käseprodukte, Rezepturen, Herstellungsverfahren und Technologien auf den Weg – von der Idee über die technische Umsetzung bis zur erfolgreichen Markteinführung. Dabei verbinden Sie regionale Milch, handwerkliche Käsekompetenz, moderne Technologie und nachhaltiges Wachstum.

Bei Champignon werden aus Tradition und Innovation starke Marken.

Sie arbeiten bereichsübergreifend mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Vertrieb und Marketing zusammen und setzen Impulse, die Produktqualität, Wirtschaftlichkeit, Herstellbarkeit und Verbraucherbedürfnisse konsequent zusammenbringen.

Was Sie bei uns bewegen können:

• Sie entwickeln die Produkt- und Technologieentwicklung im Geschäftsbereich Käse strategisch weiter und setzen eine zukunftsorientierte Innovationsstrategie um.

• Sie verantworten neue Käseprodukte, Rezepturen, Kulturen, Rohstoffe und Herstellungsverfahren sowie die kontinuierliche Optimierung bestehender Produkte und Prozesse.

• Sie identifizieren Markttrends, Verbraucherbedürfnisse und technologische Entwicklungen und leiten daraus realisierbare Innovationspotenziale ab.

• Sie identifizieren Optimierungspotenziale in Prozessen und Kostenstrukturen und realisieren gemeinsam mit der Produktion und den beteiligten Fachbereichen nachhaltige Effizienzsteigerungen entlang der Wertschöpfungskette.

• Sie planen, steuern und realisieren Entwicklungs- und Innovationsprojekte unter Einhaltung von Budget-, Qualitäts- und Zeitvorgaben.

• Sie bewerten neue Zutaten, Kulturen, Technologien und Verfahren hinsichtlich Qualität, Wirtschaftlichkeit, Nachhaltigkeit und Herstellbarkeit.

• Sie führen Ihr Entwicklungsteam fachlich und disziplinarisch, fördern Mitarbeitende gezielt und schaffen ein Umfeld, in dem Ideen wirksam werden.

• Sie arbeiten eng mit Produktion, Qualitätssicherung, Einkauf, Vertrieb und Marketing zusammen und sorgen für eine reibungslose Umsetzung aus der Entwicklung in die Praxis.

• Sie verantworten Budgetplanung und Budgeteinhaltung im Entwicklungsbereich und wirken bei Investitions- und Technologieentscheidungen mit.

Welche Stärken Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelwissenschaften, Molkereitechnologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung.

• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in der Produktentwicklung eines produzierenden Lebensmittelunternehmens – idealerweise in der Molkerei-, Käse- oder Dairy-Branche.

• Fundierte Kenntnisse in Lebensmittelentwicklung, Produktionsprozessen, Qualitätsstandards und lebensmittelrechtlichen Anforderungen.

• Erfahrung im Innovations- und Projektmanagement sowie in der Steuerung komplexer Entwicklungsprojekte.

• Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an neuen Technologien, Verfahren und Entwicklungen in der Lebensmittelproduktion.

• Unternehmerisches Denken, Marktverständnis und ein gutes Gespür für Kundenbedürfnisse, Verbrauchertrends und wirtschaftliche Zusammenhänge.

• Überzeugende Führungspersönlichkeit mit Kommunikationsstärke, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen.

• Hohe Sozialkompetenz, Freude an bereichsübergreifender Zusammenarbeit und an der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden.

• Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit Hands-on-Mentalität.

Warum sich Ihr Einsatz lohnt:

• Verantwortungsvolle Führungsposition mit großem Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft des Geschäftsbereichs Käse.

• Die Möglichkeit, innovative Käseprodukte, Technologien und nachhaltige Produktionsprozesse aktiv mitzugestalten.

• Ein motiviertes, kompetentes Team und eine offene, partnerschaftliche Unternehmenskultur.

• Kurze Entscheidungswege und enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und relevanten Fachbereichen.

• Modernes Arbeitsumfeld in einem erfolgreichen, zukunftsorientierten Unternehmen der Lebensmittelbranche.

• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung durch gezielte Fortbildungs- und Entwicklungsangebote.

• Attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Leistungen.

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt

Anstellungsart: unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir Ihnen bieten

• Leistungsorientierte Vergütung

• Flexible Arbeitszeiten

• Weiterbildung & Talent Management

• Mobiles Arbeiten

• Betriebsrestaurant

• Essenszuschuss

• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld

• Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf

• Sonderleistungen

• Corporate Benefits

• Käsedeputat

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Betriebssport

• Jährliches Betriebsfest

• Parkplätze

• Massagestühle

• Arbeitskleidung inkl. Reinigung + PSA

• Hofmeister Blechmusik

• Mitarbeiter werben Mitarbeiter

• Altersfreizeit

• Betriebliche Altersvorsorge

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns, dem Champignon-Hofmeister Familienunternehmen, alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.