Teamleiter Mechanik (m/w/d)

Was Sie bewegen können:

• Für einen reibungslosen Produktionsablauf und eine hohe Verfügbarkeit unserer Anlagen sorgen Sie gemeinsam mit Ihrem Team.
• Die fachliche und disziplinarische Führung der Mechanik liegt in Ihrer Verantwortung – ebenso wie die gezielte Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
• Ein funktionierendes Störungsmanagement stellen Sie dadurch sicher, indem Sie strukturierte Abläufe etablieren und eine verlässliche Ruf- und Bereitschaftsorganisation gewährleisten.
• Durch vorausschauende Maßnahmen sichern Sie die Einsatzbereitschaft der Anlagen und achten konsequent auf die Einhaltung aller Wartungs- und Kontrollpläne.
• Kontinuierliche Verbesserungen in Prozessen, Arbeitsanweisungen und technischen Abläufen werden von Ihnen initiiert und vorangetrieben.
• Für die vollständige und revisionssichere Dokumentation aller Instandhaltungsmaßnahmen in der Software tragen Sie die Verantwortung.
• Die effiziente Planung und Steuerung von Personal, Material und externen Dienstleistern erfolgt durch Sie stets kosten- und termingerecht.
• Sie leisten zur Einhaltung von Hygiene- und Sicherheitsstandards im Lebensmittelbetrieb einen aktiven und verantwortungsvollen Beitrag.

Welche Stärken Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Ausbildung im technischen Bereich mit Weiterbildung zum Meister Metall, Techniker Maschinenbau oder vergleichbarer Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der industriellen Instandhaltung, idealerweise in der Lebensmittelproduktion
• Führungskompetenz und Freude daran, ein Team fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln
• Fundierte Kenntnisse in Mechanik, idealerweise ergänzt durch Grundkenntnisse in Steuerungs‑ oder Anlagentechnik
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit Instandhaltungssoftware und technischem Dokumentationswesen
• Erfahrung im Ersatzteilmanagement sowie in der Planung von Wartungs‑ und Serviceeinsätzen
• Hohes Bewusstsein für Arbeitssicherheit, Hygiene und Qualität sowie Bereitschaft, Prozesse kontinuierlich zu verbessern

Warum sich Ihr Einsatz lohnt:

Weil wir Ihnen nicht nur Spiel­raum für gute Kon­zepte bieten, sondern auch für Ihre Karriere. Weil Sie bei uns etwas bewe­gen können. Weil wir unter anderem mit sehr guten Sozial­leistungen sowie einem höchst in­ter­es­san­ten Ver­gütungs­­pa­ket dafür sorgen, dass sich Engagement auch in Arbeits-­ und Lebens­qualität aus­zahlt. 

Eintrittstermin: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Anstellungsart: unbefristet
Arbeitszeit: Vollzeit

Was wir Ihnen bieten

• Leistungsorientierte Vergütung
• Flexible Arbeitszeiten
• Weiterbildung & Talent Management
• Mobiles Arbeiten
• Betriebsrestaurant
• Essenszuschuss
• Urlaubsgeld & Weihnachtsgeld
• Mitarbeiterrabatt im Werksverkauf
• Sonderleistungen
• Corporate Benefits
• Käsedeputat
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebssport
• Jährliches Betriebsfest
• Parkplätze
• Massagestühle
• Arbeitskleidung inkl. Reinigung + PSA
• Hofmeister Blechmusik
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Altersfreizeit
• Betriebliche Altersvorsorge

Um den Lesefluss zu erleichtern, verwenden wir im Textverlauf überwiegend männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns, dem Champignon-Hofmeister Familienunternehmen, alle Menschen gleichermaßen willkommen sind.