Personalreferent (m/w/d) Grundsatzfragen - Schwerpunkt Arbeitsrecht

BBBank eG – Better Banking
Wir sind die größte genossenschaftliche Privatkundenbank in Deutschland. Als Digitalbank mit bundesweitem Filialnetz an über 100 Standorten vereinen wir Erfahrung und Innovation mit der über 100-jährigen Kompetenz eines erfolgreichen Bankhauses – kundenorientiert, wirtschaftlich, nachhaltig und sympathisch.

Wir leben, lieben und liefern Better Banking und setzen Maßstäbe, die nachhaltig sind. Für Wachstum mit Substanz. Für beständige Weiterentwicklung, die Kundenerlebnisse schafft. Gemeinsam gestalten wir das Banking von morgen.

Aufgaben
• Implementierung und Umsetzung der Institutsvergütungsverordnung
• Umsetzung regulatorischer und neuer rechtlicher Anforderungen im Personalmanagement
• Sicherstellung und Weiterentwicklung einer innovativen und nachhaltigen Vergütungspolitik
• Zentrale Ansprechperson für die Mitarbeitenden als Inklusionsbeauftragter der Bank
• Erstellung von Berichten und Aufbereitung von statistischen HR-Kennzahlen
• Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien, Betriebsräten sowie internen und externen Prüfern
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen
• Abgeschlossenes juristisches Studium
• Berufserfahrung in einem vergleichbaren Aufgabengebiet innerhalb eines Kreditinstituts
• Idealerweise Erfahrung im Anwendungsbereich der Institutsvergütungsverordnung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Aufsichts- und Tarifvertragsrecht
• Fähigkeit, sich in rechtlich komplexe Fragestellungen einzuarbeiten
• Ausgeprägtes Prozessdenken mit strukturierter, eigenverantwortlicher Arbeitsweise
• Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen, verständlich zu vermitteln und adäquate Lösungen zu finden

Benefits
• Attraktives Arbeitsumfeld eines modernen Finanzdienstleisters
• Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielräumen
• Offenes, aufgewecktes und großartiges Team
• Remote Arbeiten und Gestaltungsspielräume für eine optimale Work-Life-Balance
• Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Leistungsgerechte Vergütung
• Viele weitere Vorteile, wie z. B. eine betriebliche Altersvorsorge, Jobrad, etc.

Interessiert?
Dann bewirb dich über unser Stellenportal. Gerne beantwortet dir die Bereichsleiterin Personal Julia Wälzlein unter 0721 141-947 weitere Fragen.

Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbung von Menschen mit Behinderung und solchen gleichgestellten, deren Integration uns ein besonderes Anliegen ist.

Wir freuen uns auf dich!

Arbeitsort