Leiter Konzernrechnungswesen (m/w/d)

Stellenbezeichnung: Leiter Konzernbuchhaltung (m/w/d)

Sind Sie auf der Suche nach einer verantwortungsvollen Leitungsposition im Finanzbereich eines weltweit tätigen Unternehmens? Für einen renommierten Hidden Champion suchen wir ab sofort eine versierte Führungspersönlichkeit für die Leitung der Konzernbuchhaltung gemäß HGB. In dieser entscheidenden Position sind Sie als Teil des Holding-Teams wesentlich an der steuerlichen und bilanziellen Ausrichtung der Gruppe beteiligt. Sie übernehmen die fachliche Verantwortung für Grundsatzfragen in der Rechnungslegung nach HGB, bearbeiten komplexe Spezialthemen und sind verantwortlich für die Planung, Prüfung und Optimierung zentraler wirtschaftlicher Prozesse – in enger Zusammenarbeit mit internen sowie externen Partnern.

Ihre Aufgaben:

• Verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung von Vorhersagen und Planungen

• Fachliche Führung bei bilanzrechtlichen Grundsatzfragen sowie speziellen Themen gemäß HGB

• Koordination und Überwachung des gesamten Jahresabschlussprozesses inklusive externer Audits

• Leitung betriebswirtschaftlicher Projekte mit strategischer Bedeutung

• Schnittstelle zum Holding-Team sowie zu externen Partnern wie Wirtschaftsprüfern

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder ein vergleichbarer akademischer Abschluss erforderlich

• Umfangreiche Kenntnisse im Bereich Finanzwesen gemäß HGB (Einzel-und Konzernabschlüsse)

• Fundiertes Verständnis im Steuerrecht; Ein abgeschlossenes Steuerberater-/Wirtschaftsprüferexamen ist vorteilhaft

• Mindestens fünf Jahre Erfahrung in projektleitenden Funktionen (idealerweise als Leiter) innerhalb der Wirtschaftsprüfung, Beratung oder Industrie

• Hohe Eigeninitiative, lösungsorientierte Arbeitsweise und pragmatisches Denken

• Sehr gute Excel-Kenntnisse

  • Erfahrung mit ERP-Systemen (SAP) sowie BI-Systemen von Vorteil

  • Verhandlungssichere Englischkenntnisse

Unser Kunde bietet:

• Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen, einer 40-Stunden-Woche sowie einem attraktiven Gehaltspaket (bis zu 130.000 € jährlich)

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell)

• Umfassende Einarbeitung durch das HR-Team

• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge & arbeitgeberfinanzierte Krankenversicherung

• Corporate Benefits

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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Arbeitsort