Betreuungskraft (w/m/d) Teilzeit

Dein neuer Arbeitsplatz

Um unser herzliches und engagiertes Team im Tine-Albers-Haus zu verstärken, suchen wir Dich ab sofort als Betreuungskraft (m/w/d) in Teilzeit mit ca. 15 Stunden pro Woche. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt: Du arbeitest in einer Umgebung, in der qualitativ hochwertige Pflege, liebevolle Alltagsbegleitung und eine wertschätzende, persönliche Atmosphäre gelebt werden. Wenn Du Freude daran hast, älteren Menschen Struktur, Nähe und Lebensqualität im Alltag zu schenken, dann freuen wir uns darauf, Dich kennenzulernen.

Gute Gründe bei uns zu arbeiten

• Sicherer Arbeitsplatz: Unbefristeter Vertrag mit 31 Urlaubstagen und einem modernen, wertschätzenden Arbeitsumfeld
• Faire Vergütung: Tarifgehalt (TV DN) zwischen 3.022,19 € und 3.192,90 € brutto (bei 38,5h/Woche), inklusive Zuschlägen, Weihnachtsgeld und regelmäßigen Tariferhöhungen
• Zusätzliche Unterstützung:Vermögenswirksame Leistungen und eine arbeitgeberbezuschusste Altersvorsorge
• Attraktive Extras:1.500 € Prämie für Mitarbeiterempfehlungen, Corporate Benefits, Jobrad-Leasing und EGYM Wellpass-Zuschuss
• Team & Einarbeitung: Strukturiertes Onboarding mit Hospitation und persönlichem Mentor, offener Austausch und starker Teamzusammenhalt

Deine Aufgaben

• Individuelle Betreuung: Planung und Durchführung zusätzlicher Betreuungsangebote nach § 43b SGB XI – bei Bedarf auch in enger Zusammenarbeit mit Angehörigen
• Fördern statt nur begleiten: Erkennen und gezielte Förderung der vorhandenen Fähigkeiten unserer Bewohner:innen
• Ganzheitliche Unterstützung: Sicherstellung einer ressourcenorientierten, bedarfsgerechten und liebevollen Betreuung
• Soziale Aktivierung: Förderung von Gemeinschaft, Lebensfreude und sozialem Miteinander
• Pflege mit Herz: Unterstützung des Pflegeteams im Alltag
• Miteinander im Team: Enge Zusammenarbeit mit allen Kolleg:innen im Pflege- und Betreuungsteam für eine bestmögliche Versorgung

Das wünschen wir uns von Dir

• Qualifikation: Abgeschlossene Qualifizierung zur Betreuungskraft nach § 43b, § 53c SGB XI (ehemals § 87b)
• Herz & Empathie: Freude an der Arbeit mit hochbetagten und hilfsbedürftigen Menschen
• Teamgeist & Kreativität: Kommunikationsstärke, Einfühlungsvermögen und Flexibilität im Umgang mit unterschiedlichen Bedürfnissen
• Werteorientierung: Identifikation mit unseren christlich-diakonischen Grundwerten und einer Kultur des Miteinanders

Arbeitsort