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Internationale Rekrutierung


Internationale Rekrutierung bezieht sich auf den Prozess der Gewinnung, Auswahl und Einstellung von Arbeitskräften aus verschiedenen Ländern für Positionen in einem Unternehmen mit einem globalen Arbeitsumfeld oder Standorten in mehreren Ländern.

Bei der internationalen Rekrutierung müssen Unternehmen die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen berücksichtigen, die mit der Einstellung von Mitarbeitern aus unterschiedlichen kulturellen, rechtlichen und geografischen Kontexten verbunden sind.

Dazu gehören Aspekte wie die Berücksichtigung von Visabestimmungen und Arbeitsgenehmigungen, die Anpassung an kulturelle Unterschiede, die Verwaltung von Sprachbarrieren und die Gewährleistung der Compliance mit den lokalen Arbeitsgesetzen und -vorschriften.

In diesem Artikel finden Sie weitere nützliche Informationen und wertvolle Tipps zum Thema "Internationale Rekrutierung".

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